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Pas seulement un outil pour gagner sa vie, mais quelque chose de bien plus encore : le travail est cette chose qui nous lie à la réalité, nous fait vivre en relation, construit une partie importante de notre estime de soi, nous donne un sentiment d'identité personnelle (en disant nous sommes enseignant, médecin, plombier nous parlons de nous à partir de la dimension travail). Bref, le travail valorise nos capacités et constitue en fin de compte un moyen d'exprimer notre personnalité et de contribuer - comme le rappelle justement notre Charte constitutionnelle - au progrès matériel ou spirituel de la société.

Cet élément central pour garantir la dignité de chacun de nous doit être observé avec une grande attention afin de garantir que les politiques qui la promeuvent soient identifiées et renforcées. Mais comme dans de nombreux autres domaines, la photographie du marché du travail en Italie montre également une disparité d'opportunités et de traitement : comme on le sait, les problèmes critiques concernent avant tout la population jeune et féminine, qui a des taux d'emploi nettement inférieurs à la moyenne européenne. . En termes absolus, le taux d'emploi à la fin de 2023 en Italie était de 70,4% pour les hommes et de 52,5% pour les femmes, avec des écarts évidents sur une base territoriale : ce même indicateur est égal à 69,8% dans le nord du pays, 66,1% au centre, 48,6% au sud.

Parmi les nombreuses limitations structurelles soulignées par les enquêtes, il en existe des particulièrement profondes qui concernent les personnes qui vivent elles-mêmes des situations statistiquement plus désavantagées : une personne handicapée, par exemple, a sur le papier beaucoup moins de chances de trouver un emploi (le l'emploi dans cette population est égal à seulement 12%), mais cette condition sera encore plus difficile si la personne dont nous parlons est une femme et encore plus si elle habite dans le sud.

Parmi les catégories les moins connues en ce sens figurent les femmes migrantes, pour qui le choix de migrer en Italie a souvent aussi représenté la porte d'entrée vers un chemin d'émancipation beaucoup plus difficile à entreprendre dans leur lieu d'origine. Naturellement, les dynamiques sont considérablement différentes selon les pays et les cultures de référence, mais il est vrai que les femmes migrantes ne sont aujourd'hui employées qu'à 42% : si la différence en pourcentage du taux d'emploi entre les hommes et les femmes italiens est de 16,7 points de pourcentage, parmi les migrants chez les hommes et chez les femmes, il s'élève à 26,3%.
Si elles sont employées, les femmes étrangères sont en grande partie employées dans trois domaines professionnels : les travailleuses domestiques, les aides-soignantes et les femmes de ménage.

Une situation qui pour eux, plus que pour d'autres, dépend aussi de la difficulté d'obtenir la reconnaissance des diplômes ou des qualifications professionnelles obtenus dans leur pays d'origine de manière simple, rapide et économique. Diplômes, diplômes, certifications, qualifications, licences : la migration implique souvent le refus des compétences acquises. Une perte pour eux bien sûr, mais aussi pour nous et pour la société toute entière.

Stefano Caredda
NP mai 2024